О проведении регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества в Республике Ингушетия»

Минэкономразвития Ингушетии объявляет о старте
регионального этапа ежегодного всероссийского Конкурса «Лучшие
практики наставничества». В этом году впервые выставить на него свои
корпоративные системы подготовки кадров смогут не только
предприятия-участники национального проекта «Производительность
труда», но и не входящие в него компании. Для них предусмотрены
специальные номинации.
Цель конкурса – выявить самые успешные практики наставничества,
поощрить лучших наставников и распространить их передовые практические
наработки для повышения производительности труда на отечественных
предприятиях.
В 2023 году региональный этап конкурса проходит в пяти номинациях:
1) «Прорывные технологии повышения производительности труда» —
проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность
труда». Здесь учитываются: практика передачи знаний и навыков от
наставника обучающемуся, применение концепций с использованием
прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых
инновациях, инновационные решения в области профразвития,
формирование требуемых профессиональных качеств и адаптации к
рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену
профессии и профессиональную переподготовку.
2) «Профессиональное развитие молодежи» — проводится среди
предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Здесь
учитываются: практика предприятия по профориентации, направленная на
принятие студентами ВУЗов, колледжей, училищ осознанного решения о
выборе профессионального пути; передача обучающимся первоначального
практического опыта, адаптация к конкретным условиям деятельности
предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
3) «Цифровые инновации на предприятии» — проводится среди
предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Здесь
учитываются: реализация практик, направленных на освоение и применение
современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества,
применение цифровых платформ, концепции больших данных Big Data, а
также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков,
связанных с инновационными цифровыми технологиями для повышения
производительности труда.
4) «Лучшие практики наставничества по повышению
производительности труда» — специальная номинация для предприятий, не
участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Здесь
учитываются: реализация практик, направленных на передачу знаний
и навыков от наставника обучающемуся за счет применения прорывных
технологий и цифровых решений, целью которых является повышение
производительности труда на предприятии.
5) «Наставничество в социальной сфере» — специальная номинация для
предприятий, не участвующих в нацпроекте «Производительность труда».
Здесь учитываются практики, реализуемые на предприятиях социальной
сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и
направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а
также развитие профессиональных компетенций у работников отрасли.
Заявки участников конкурса рассмотрит Экспертный совет.
Победители регионального этапа представят Республику Ингушетия на
Всероссийском этапе конкурса в Москве в четвертом квартале 2023 года, а их
опыт тиражируют на федеральном уровне.
Заявки на конкурс принимаются с 13 апреля по 31 мая 2023
года включительно.